Par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010
L’Istituto Bon Bozzolla IPAB promuove il merito e il miglioramento della performance organizzativa e individuale, anche attraverso l’utilizzo di sistemi premianti selettivi, secondo logiche meritocratiche, e valorizza i dipendenti che conseguono le migliori performance anche attraverso l’attribuzione selettiva di incentivi economici.
Fino al 2018 l’Ente ha adottato il sistema premiale previsto dalla contrattazione aziendale (PARERE CIVIT - Applicabilità d. lgs. n. 150/2009 alle IPAB), mentre dall'anno 2019 si avvale di un sistema di misurazione delle performance.
Estratto Contrattazione Decentrata Integrativa - CCDI